初夏五月，万物竞秀。为积极应对就业新形势，抢抓实习就业黄金期，宁海学院将5月、6月定为"就业服务月"，并于5月19日至20日启动系列活动，通过"政策赋能+双选实战"双轮驱动，为2026届毕业生及2027届学子搭建从校园走向职场的桥梁，推动政校企协同育人走深走实。
5月19日，学院特邀宁海县人力资源和社会保障局专家开展就业创业政策专题宣讲。学院领导、各学科主任及班主任全程参与，与同学们一同聆听政策解读，并在互动环节就学生关心的实际问题与专家深入交流。讲座围绕2026年宁波高校毕业生就业创业支持政策、职业技能培训补贴、求职防诈等内容展开，系统解读创业担保贷款、一次性创业社保补贴、求职补贴等政策，明确申请条件、补贴标准与办理流程，并发布35个紧缺职业（工种）目录。现场设置互动答疑环节，专家针对贷款额度、申报材料、技能补贴等问题逐一解答；学院领导与班主任结合学生专业特点和就业意向，现场引导学生精准提问，切实打通政策落地"最后一公里"，帮助学生对接产业需求，提升就业核心竞争力。
5月20日，"青春启航 廉心向未来"宁海学院2026届毕业生综合招聘会暨2027届实习生选聘洽谈会顺利举办。本次活动由"智汇宁新"微学院、"星城智创"微学院牵头，紧密对接宁海地方产业发展需求，吸引东方日升、建新赵氏、宁波方正、宁波照洋电子科技、宁波兴富工具等26家宁海县域支柱产业龙头企业参展，带来400余个优质学徒岗位。618名学生到场求职，整体供需比达1:1.4，新能源、精密模具等热门岗位竞争激烈。
双选会现场秩序井然、氛围热烈。同学们手持简历，主动与企业招聘人员沟通交流，详细了解岗位要求、发展空间等信息；学院领导、各学科主任及班主任深入招聘一线，与用人单位面对面洽谈，了解企业人才需求与行业发展动态，积极向企业推荐优秀学子，并现场指导学生投递简历、洽谈签约。企业方通过现场宣讲、面对面交流等方式，全面展示企业实力与人才需求，积极吸纳优秀学子。政校企三方联动，为学生与本地企业搭建了高效对接平台，实现人才培养与产业需求精准匹配。
此次两项活动是宁海学院"就业服务月"的精彩开篇，也是落实"稳就业、促就业"工作部署、深化政校企协同育人机制的重要举措，进一步打通了从校园到岗位的"最后一公里"。接下来，学院将在5月、6月持续推进"就业服务月"系列活动，陆续开展"创业第一课"、入企探岗、求职指导、校企对接、实习实训等就业服务活动，不断完善就业支持体系，助力青年学子以匠心筑梦、凭技能远航，为区域经济社会高质量发展输送更多高素质技术技能人才。
